新人研修1日目です。大阪、東京とweb会議を通じて、会社の歩き方や社内ルール、ホウ・レン・ソウなど、基礎的なところからスタート。
役員、マネージャー、人事担当者、メンバーそれぞれの思いと力を結集させた研修プログラムで、約3週間分スケジュールを立てました。
新卒だけでなく、今年は全社員を対象に教育研修を強化していきたいです。インテル社が年間総労働時間の５％を研修にかけていて、その時間に並ぶくらい注力したいです。
新卒2期生の皆＞座学は少し大変だけれど、しっかり吸収してください。また「考え方研修」や「理念と行動規範」では私も前でお話させてもらいますので、よろしく御願いします！
