全体ミーティング「社内SNSのコミュニティを作ろうワークショップ」

昨日は東京事務所のメンバーが集まり、社内SNS「arts」のコミュニティを考えるワークショップを行いました！

チームに分かれ、ブレインストーミング→ＫＪ法でコミュニティ案を抽出。各事業グループのコミュや「勝手に(互いを)誉め隊！」「ボールは友達(フットサル同好会)」「評価制度をつくろう！」などが既にあるので、そこからどこまで発展できるかがワークショップの議題。

「新卒限定"グチ"コミュニティ」・・・新卒の悩みや上司に相談しにくいことを共有するコミュニティ、先輩は参加できないらしく。。。(笑)東京大阪で離れている新卒生たちの交流になれば嬉しいです！

「今日のまさゆきさん」・・・東京大阪と出張の多い社長の日常を赤裸々に社員がレポートするコミュニティ。

「男の料理製作委員会」・・・コミュニティ紹介文から「男の。。。否！漢の料理を紹介指南する場所です。原則は、簡単！長持ち！大量！安値！そして美味い！」

全体ミーティングは「成長・参加・自律」(≒努力・友情・勝利)を基本テーマに今後もワークショップをしていきます。

続々とコミュニティが増える・・・はず。そんな東京の様子が伝播したのか、大阪で「PHPのXartsオリジナルフレームワークを創ろう！」という素敵なコミュができていました。

※基本テーマは、「社員個々人が日々努力し成長することで、Xartsという組織に積極的に参加し、組織をつくりあげる、自律(自ら動き発信する)的な組織であり続けること」「TOP-DOWNではやらない」ということです。社員や関係者、皆が主役です。